Tijdregistratie laat logistiek medewerkers met een goed gevoel uitklokken

Maar liefst 26 procent van de logistiek medewerkers zegt liever beoordeeld te worden op gewerkte uren dan op resultaat. Dat blijkt uit onderzoek van Protime onder ruim 200 werknemers in de sector transport en logistiek. Dat is opvallend in een tijd waarin mensen steeds meer output-gestuurd werken. Maar het is juist de tijdregistratie die de helft van deze werknemers (48%) inzicht geeft in de hoeveelheid werk die ze hebben verricht.

Tijdregistratie biedt daarnaast nog meer voordelen voor de werknemers in de logistieke sector, meldt Protime, specialist op het gebied van tijdregistratie, personeelsplanning en toegangscontrole. Zo helpt het ruim een kwart van hen (28%) om te zien waar ze efficiënter kunnen werken. Ook draagt het bij aan een voldaan gevoel wanneer er na een werkdag mag worden uitgeklokt. Maar liefst 51 procent gaat hierdoor met een goed gevoel naar huis.

Toch wordt tijdregistratie ook nog wel eens in verband gebracht met een gevoel van ‘controle door de baas’. De ondervraagde logistiek medewerkers – 210 in totaal – ervaren dit echter niet zo: 50 procent voelt zich helemaal niet op de vingers gekeken door het registreren van tijd.

Tijdregistratie belangrijk bij wisselende shifts

‘In de logistieke sector wordt vaak in wisselende shifts gewerkt, waardoor tijdregistratie een belangrijk aspect blijft. Hiermee wordt namelijk in één oogopslag duidelijk wie er wanneer gewerkt heeft. Het is fijn dat logistiek professionals de voordelen van tijdregistratie zien en dat het voor hen ook echt als een beloning kan voelen als de werkdag erop zit’, meldt Leonie Gorissen, directeur Nederland bij Protime.

‘Overigens zien we wel dat er in de logistieke sector meer en meer ruimte komt voor flexibele werkuren. In- en uitklokken hoeft steeds minder vaak op een specifiek tijdstip. Deze ontwikkeling juichen wij alleen maar toe, aangezien het logistiek professionals helpt om een goede werk-privébalans te krijgen en te behouden’, aldus Gorissen.