‘De perfecte match’ laat managers anders naar personeel en naar zichzelf kijken

Recruitmentstrateeg Kirsten de Roo helpt al vijftien jaar mkb-bedrijven bij het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. In haar boek ‘De perfecte match’ vertelt ze over de kansen die bedrijven laten liggen doordat ze de groeipotentie van hun eigen personeel niet zien of met een bevooroordeelde blik naar mensen en hun cv’s kijken.

Het is geen boek met uitgebreide checklists, modellen of ‘plannen van aanpak’, maar leest makkelijk weg en zet vooral aan tot nadenken. Het laat managers kritisch nadenken over hun eigen rol – die lang niet altijd positief is in een recruitmentproces – en een langetermijnvisie te ontwikkelen op het vinden en behouden van personeel.

‘De perfecte match’ (2021), Kirsten de Roo, Uitgeverij Haystack, 191 blz., €24,50